Tahapan buat Mencapai Integritas

Apa itu integritas? Ketika kita mendengar istilah integritas mungkin kita akan bertanya-tanya akan maksud dari integritas itu sendiri. tidak sporadis kita juga masih membuka kamus buat mengetahui arti sebenarnya dari sebuah integritas. Pada dasarnya, integritas memiliki majemuk arti nan dapat kita gunakan sinkron dengan masalah nan kita angkat.

Jika bahasan nan diangkat mengenai masalah nan berkaitan dengan pribadi ataupun karakter dari seseorang, maka integritas dapat didefinisikan sebagai cara buat mengenali maupun mengetahui kemampuan diri. Ataupun masalah integritas tersebut dapat diartikan sebagai suatu teknik buat menilai seberapa besar kemampuan kita.

Yang membedakan mengenai integritas dan istilah nan lain dalam hal ini ialah dalam integritas kita berupaya mengetahui dan mengenal diri kita sendiri agar mampu memaksimalkan segala potensi nan ada pada diri kita. Hal tersebut akan memiliki makna nan berbeda jika kondisi tersebut bukan berasal dari diri kita sendiri, melainkan berasal dari evaluasi orang lain. Sehingga dalam hal ini dibutuhkan pemahaman nan mendalam atas diri kita pada diri kita sendiri.

Jika dipahami secara mendalam, integritas tersebut perlu dilakukan. Bagaimanapun juga, seseorang tak mungkin mampu mengubah dirinya jika dia tak mengetahui akan kondisi kehidupannya. Sehingga upaya sosialisasi diri sendiri nan sering disebut sebagai integritas tersebut sudah sewajarnya harus dilakukan.

Bayangkan saja, jika seseorang tak mempunyai integritas maka nan terjadi ialah kebimbangan dan rasa tak percaya diri nan muncul pada dirinya. Tidak dapat kita pungkiri, dalam kehidupan ini tak ada orang nan sempurna. Yang pastinya memiliki majemuk kelebihan dan kekurangan nan secara konkret memang harus kita terima.

Dalam hal ini sangat dibutuhkan peran dari integritas. Di mana ketika kita mengetahui majemuk kekurangan dan kelebihan nan kita miliki maka secara maksimal kelebihan tersebut dapat dimaksimalkan. Sedangkan kekurangan nan dimiliki bisa diatasi secara bijaksana dan diminalisasi agar dapat menjadi suatu kelebihan.

Ketika kita melihat kamus lebih jauh lagi maka integritas tak hanya sekadar diartikan sebagai cara pandang atau cara mengenali diri sendiri. Akan tetapi lebih dari itu, integritas merupakan suatu misi atau tujuan bersama buat mampu tumbuh dan berkembang.

Dengan adanya integritas tersebut, diharapkan akan muncul tujuan bersama nan pada akhirnya dapat tercapai hal nan dicita-citakan. Hal tersebut krusial buat dilakukan sebab tanpa adanya integritas dari masing-masing individu maka tak akan dicapai suatu kesepakatan tujuan.

Memang dalam kaca mata suatu perusahaan, integritas tersebut krusial buat dilakukan. Karena tanpa adanya sebuah integritas, orang akan malas melakukan kewajiban nan seharusnya mereka lakukan sehingga semua kerjaan nan mereka lakukan akan terasa terpaksa dan tak keluar dari hati nurani mereka.

Bisa kita bayangkan saja jika ketiadaan integritas pada suatu perusahaan benar-benar terjadi. Maka kualitas dari tiap-tiap individu dalam upaya meningkatkan tujuan perusahaan akan lebih sulit buat tercapai. Besar kemungkinan mereka hanya mau bekerja jika pimpinan mereka sedang ada di perusahaan. Namun, mereka akan enggan buat bekerja lebih serius ketika tak ada siapapun nan mengawasi mereka.

Dalam hubungannya dengan integritas tersebut, tak hanya dapat dilihat dari kaca mata karyawan sebagai individu nan bekerja keras dan mengabdikan diri pada perusahaan. Akan tetapi lebih dari itu, integritas merupakan suatu upaya buat mewujudkan misi bersama guna kemajuan bersama.

Oleh sebab itu, buat mewujudkan integritas tersebut dibutuhkan peran aktif dari perusahaan. Perusahaan tak bisa menuntut begitu saja atas segala masalah nan berhubungan dengan integritas karyawannya. Karena diakui ataupun tidak, terdapat interaksi nan lurus antara kepedulian perusahaan dengan integritas para karyawan. Sehingga dalam hal ini dibutuhkan kerjasama dari kedua belah pihak

Sebelumnya sudah dipaparkan mengenai arti integritas, baik nan berkaitan dengan indvidu sebagai upaya buat mengenal dan menilai diri sendiri dan makna integritas nan digunakan sebagai wujud andal jawab atau rasa memilki perusahaan. Dapat disimpulkan bahwa integritas tersebut memiliki sebuah arti nan mendalam dan perlu buat dilakukan.

Berkaitan dengan definisi nan primer maka integritas tersebut krusial buat dilakukan guna meningkatkan kualitas diri. Karena sebagaimana nan disebutkan di awal, tanpa adanya suatu integritas maka kecil kemungkinan seseorang dapat memperbaiki dirinya menjadi lebih baik. Karena diakui maupun tidak, orang nan tak mengenal dirinya secara baik akan lebih sulit buat berkembang.

Hal tersebut dikarenakan mereka tak mengetahui tindakan terbaik nan harus dilakukan buat meningkatkan kualitas diri mereka. Sehingga ada nan mengatakan hal terburuk nan terjadi pada diri seseorang ialah ketika dia tak mengenal akan dirinya sendiri.

Hal tersebut terjadi sebab dia dianggap tak mampu mengambil hikmah atas setiap masalah nan terjadi pada dirinya. Sehingga kecil kemungkinan dia dapat berubah ketika dia tak menyadari berbagai macam kekurangan nan ada pada dirinya.

Oleh sebab itu, selain dari sebuah integritas, dibutuhkan juga kritik atau pendapat dari orang lain dalam meningkatkan kualitas hayati kita. Sehingga kita tak hanya terpaku pada persepsi pribadi kita, melainkan juga mendengar pendapat dari orang lain.

Namun, nan perlu diperhatikan di sini bahwa tak mungkin semua orang akan menyukai Anda. Sehingga Anda harus benar-benar dapat menyaring setiap kritik dan saran nan ada pada diri Anda. Sehingga Anda dapat tetap berkembang sinkron dengan arah tujuan hayati Anda.

Memang jika tak mempunyai tujuan dan konsep nan jelas mengenai kehidupan maka akan besar kemungkinan Anda hanya terombang-ambing terbawa arus nan tak jelas. Sedangkan jika integritas dikaitkan dengan masalah nan lebih luas nan berkenaan dengan masa depan atau kelangsungan suatu perusahaan, maka integritas tersebut merupakan sebuah ujung tombak buat mencapai kesuksesan perusahaan.

Integritas tersebut tak dapat berdiri sendiri, pastinya dibutuhkan kolaborasi pada semua pihak nan berkepentingan. Seperti nan sudah diulas di awal, dibutuhkan integritas nan tinggi dari tiap-tiap karyawan. Agar perusahaan dapat terus maju dan berkembang sinkron dengan nan dicita-citakan.

Dan nan paling penting, integritas tersebut tak hanya muncul ketika karyawan tersebut diawasi. Namun lebih dari itu, integritas akan nampak setiap saat nan dapat terlihat dari keseriusan karyawan dalam memajukan perusahaan. Sehingga buat mewujudkan integritas tersebut diperlukan kerjasama nan solid antara seluruh bagian perusahaan.

Proses buat mencapai integritas tersebut bukanlah sebuah proses nan mudah dan instan. Akan tetapi, dibutuhkan keseriusan dan kerja keras dari tiap-tiap individu buat mampu mewujudkan apa nan dicita-citakan. Dan nan pastinya, harus selalu diingat bahwa buat mampu mencapai hal nan dicita-citakan tersebut, akan ada majemuk godaan nan harus dilalui.

Namun, ketika kita mempunyai sebuah integritas maka akan dapat lebih fokus menghadapi berbagai macam masalah. Karena secara sadar sudah mengetahui kelebihan dan kekurangan nan dimiliki.

Sementara tahapan nan perlu dicapai buat lingkup suatu perusahaan guna mewujudkan integritas ialah diperlukan peran seluruh komponen perusahaan. Khususnya, pada pimpinan dan bagian HRD. Karena bagaimanapun juga, kualitas pimpinan dalam suatu perusahaan akan memberikan pengaruh bagi suasana dan kelangsungan perusahaan.

Selain itu, dalam menciptakan integritas tersebut diperlukan peran HRD nan handal. Yang dengan segala inovasinya mampu meningkatkan integritas dari setiap karyawan. Sehingga dengan adanya integritas nan baik, visi misi dari perusahaan akan lebih mudah tercapai. Ditambah lagi dengan adanya integritas tersebut akan mempermudah terjadinya sebuah solidaritas. Yang pada akhirnya akan memberikan kemudahan dalam penyatuan visi dan misi perusahaan.