Surat Keterangan Tidak Hamil

Surat dokter ialah surat nan dikeluarkan oleh puskesmas atau dokter buat keperluan tertentu. Misalnya keperluan buat melamar pekerjaan, sebagai surat izin tak masuk sekolah, atau kerja. Surat ini dibuat harus berdasarkan sepengetahuan dokter nan memberikan inspeksi tersebut. Surat ini akan menjadi syah dan sah apabila diberi tandatangan nan bersangkutan dan cap dari puskesmas.

Cara mendapatkan surat dokter pun tergolong mudah. Anda cukup datang ke puskesmas atau rumah sakit terdekat. Bagi nan belum pernah masuk ke puskesmas atau rumah sakit sama sekali, langkah awal hanya mengisi di bagian resepsionis. Jika Anda tak paham, jangan takut buat bertanya. Biasanya di bagian ini akan ada petugas nan akan memandu dan menuntun Anda buat mengisi form.

Sebelum mengisi beberapa formulir, biasanya Anda akan ditanya keperluan kedatangan Anda ke puskesmas. Apakah buat memeriksakan diri atau keperluan lain. Usai bagian resepsionis, Anda akan diminta mengantri panggilan. Jika Anda tak tahu di mana loka ruangan pemeriksanaannya, tanyakan kepada resepsionis. Jika Anda malu, buang rasa malu itu.

Saat Anda dipanggil masuk, Anda akan diperiksa. Mulai dari melakukan cek dengan menimbang badan, tekanan darah dan beberapa langkah nan terkait dengan inspeksi nan Anda perlukan sinkron permintaan Anda berupa surat dokter.

Guna mengetahui lebih banyak, ada beberapa bentuk surat dokter dan kegunaan nan diberikan.

Buta rona ialah kelainan mata nan bersifat genetis. Buta rona ini disebabkan oleh ketidakmampuan sel kerucut mata menangkap suatu spektrum warna. Bentuk kelainan genetis berasal dari kromosom X, sedangkan kromosom Y tak menurunkan buta warna. Kelainan genetis nan berasal dari kromosom X disebut Sex linked .

Surat keterangan tak buta rona biasa digunakan buat melamar pekerjaan. Perusahaan nan menerima karyawan dibagian desain grafis dan beberapa bidang pekerjaan nan menyangkut dengan permainan warna. Perusahaan seperti ini sangat dibutuhkan analisis dan penglihatan nan tajam buat melihat suatu objek berwarna nan hampir sama. Ada 3 jenis kelainan buta rona yaitu trikomasi, dikromasi dan monokrasi. Trikomasi ialah bentuk sensitifitas mata terhadap beberapa sel kerucut. Buta rona trikomasi ini merupakan kelemahan mata melihat rona merah, hijau dan rona biru. Sedangkan kelaian buta rona monokromasi ini biasanya ditengarai oleh berkurangnya penglihatan pada rona tertentu. Rona itu hanya tampak putih dan hitam saja saat melihat jenis atypical dan typical .

Orang nan menderita buta rona akan sulit membedakan rona turunan. Seperti rona biru tua dan hitam. Abu-abu dan hitam dan beberapa rona nan komposisi warnanya hampir sama. Mata nan kelainan seperti ini tak ada kemampuan membedakan mana rona satu dengan nan lain.

Alat nan digunakan dokter buat menyatakan buta rona atau tak cukup sederhana dan menggunakan alat manual. Alat manual buta rona ini terdiri atas beberapa gambar nan dijilid rapi dalam bentuk satu buku.

Pada gambar tersebut ada banyak rona nan terdiri atas beberapa kotak kecil-kecil. Perintah buat Anda biasanya Anda hanya diberi beberapa pertanyaan sederhana. Anda diminta buat menyebutkan rona apa saja nan ada di kotak-kotak kecil berwarna-warni.

Surat dokter nan menyatakan keterangan sakit, digunakan bagi mereka nan sudah bekerja, atau sekolah. Bentuk referensi sakit ini sebagai surat izin. Ada beberapa instansi nan tak percaya dengan surat izin biasa dengan beberapa alasan nan tak valid. Dengan kata lain referensi sakit ini sebagai bukti sekaligus penegas bahwa orang nan bersangkutan benar-benar sakit.

Adanya surat dokter mampu meminimalisasi terjadinya penyelewengan kewenangan. Sekaligus surat dokter sebagai alat bukti saat akan dilakukan rekapitulasi akhir tahun.

Sering suatu perusahaan juga meminta referensi tak hamil. Perusahaan nan meminta referensi tak hamil pada karyawan baru guna menghindari produktifitas atau kinerja karyawan terhambat pada masa training pertama. Pada masa training pertama perusahaan akan menilai dan memantau hasil kerja karyawan tersebut.

Ada referensi tak hamil, ada juga referensi nan menyatakan perlop melahirkan. Surat perlop ini dilakukan oleh karyawan nan bekerja disuatu instansi atau perusahaan, dalam waktu nisbi lama. Surat perlop melahirkan biasanya satu atau dua bulan sebelum hari-hari masa kelahiran si bayi.

Surat nan sporadis terjadi ialah referensi kehamilan, surat rekomendasi dari dokter. Pasien hamil di awal bulan biasanya disarankan buat mengambil perlop beberapa hari atau beberapa minggu. Biasanya ini dilakukan bagi mereka nan mengalami gangguan kehamilan, seperti fisik dan kekuatan rahim lemah.

Surat keterangan sehat dokter biasanya digunakan saat keperluan melamar pekerjaan. Perusahaan besar tak ingin merekrut seorang karyawan nan mempunyai kekuatan fisik tubuh nan lemah.Hal ini akan menyebabkan kurangnya produktifitas karyawan nan bersangkutan.

Langkah buat mengantisipasi hal tersebut, terkadang suatu perusahaan besar mewajibkan para karyawan buat menyertakan referensi surat sehat. Apabila di dalam surat lamaran pekerjaan tak terlampir surat dokter tersebut, maka akan segera gugur termin seleksi awal.

Alasan lain mengapa perusahaan memberlakukan referensi sehat, yaitu buat menghindari risiko nan mungkin terjadi. Misalnya perusahaan tak mau mengambil risiko dengan alasan fisik lemah akan mempengaruhi hasil produktifitas.

Alasan lain sebab perusahaan tak mau mengambil konsekuensi memberikan fasilitas pengobatan terhadap karyawan. Padahal sakitnya karyawan disebabkan dari bawaan (sebelum masuk ke perusahaan).

Permasalahannya bukan pada perusahaan itu rugi secara finansial maupun nan lain, tetapi lebih kepada pemikiran heuristik. Lebih kepada faktor penyebab sakitnya si karyawan sudah diderita sebelum masuk ke dalam perusahaan.

Dengan kata lain, sakit nan bukan disebabkan saat bekerja di dalam perusahaan. Berbeda, jika seorang karyawan nan bekerja di situ (sebelumnya tak sakit) dan saat bekerja perusahaan selang beberapa tahun sakit, maka biaya pengobatan di tanggung perusahaan. Bagi perusahaan ini ialah kewajiban perusahaan.

Tidak mengecilkan hati Anda. Tidak menutup kemungkinan, perusahaan tetap menerima calon karyawan nan sudah sakit. Catatannya, Anda harus mempunyai kompetensi nan menonjol dan langka dimiliki orang lain. Jadi ada nilai mahal nan Anda tawarkan buat membuat suatu perusahaan bertekuk lutut kepada Anda, dan skill Anda benar-benar membutuhkan kemampuan seperti Anda.

Surat dokter bentuknya dapat bermacam-macam. Tetapi inti isi dan maksudnya sama. Guna mempermudah, berikut contoh surat dokter referensi sehat.

KESEHATAN KABUPATEN PLANET BUMIPUSKESMAS SAKIT SELALU
Jln. Angkasa Raya Km. 5 Yogyakarta 55792, Telp. (0274) 234564

SURAT KETERANGAN
Nomor : 231/0638

Dengan mengingat sumpah pada waktu menerima jabatan, aku nan bertanda tangan di bawah ini, Dokter Puskesmas Sakit Selalu menerangkan bahwa :

Nama : Jido Kebentur Tembok
Kelamin : Laki-laki
Umur : 22 Tahun
Alamat : Piring Pecah, RT 01/20 Srimartani, Pleret, Yogyakarta

Pada waktu diperiksa dalam keadaan SEHATSurat keterangan ini bisa digunakan buat mendaftar pekerjaan. Harap surat ini digunakan sebagaimana mestinya.

Tensi : 100/70 MmHg
Tinggi Badan : 158 cm
Berat Badan : 35 kg
Golongan Darah : A

Yogyakarta, 30 Mei 2012

Pemeriksa
dr. Elisasaja Takpanjang
NIP. 19750283746 200604

Dari beberapa bentuk surat di atas, nampaknya sepele. Peranan surat dokter sangat bermanfaat bagi mereka nan memerlukan. Terkadang surat inimenjadi syarat absolut buat memenuhi beberapa langkah anggaran nan diberikan perusahaan bagi calon karyawan.