Struktur organisasi perusahaan ialah sebuah garis hierarki nan ada dan berlaku pada perusahaan. Di dalam struktur ini, terdapat penggambaran nan jelas mengenai berbagai macam strata posisi nan ada di perusahaan tersebut.
Biasanya, struktur organisasi perusahaan akan dibuat dalam struktur fungsional. Yaitu dimana masing-masing posisi memiliki fungsi nan jelas, termasuk dalam menentukan kewenangan serta garis komando dalam sistem tersebut.
Meski demikian, penggambaran struktur organisasi perusahaan ini tak dapat diberlakukan secara absolut buat semua perusahaan. Masing-masing perusahaan memiliki hak buat membuat struktur organisasi perusahaan mereka, sinkron dengan gaya dan kebutuhan perusahaan tersebut.
Untuk perusahaan nan berskala besar, biasanya struktur organisasi perusahaan akan dibuat dengan lebih detail. Sehingga masing-masing posisi akan menangani fungsinya secara spesifik dan tak terjadi perangkapan tugas dari personilnya. Hal ini buat menciptakan efektivitas kerja serta mencapai optimalisasi fungsi dari setiap bagian.
Sementara buat perusahaan nan berskala kecil, baik nan sudah berbentuk badan usaha maupun masih dimiliki perorangan, sturktur organisasi cenderung dibuat dengan lebih ramping dan sederhana. Tak jarang, sebuah fungsi perusahaan digabungkan dengan fungsi perusahaan lain. Seperti buat masalah marketing, dimana antara sales dan promosi, masih dikerjakan oleh satu tim. Padahal, antara sales dan promosi merupakan dua hal nan berbeda dan sebaiknya dilakukan secara terpisah guna mencapai optimalisasi sasaran perusahaan.
1. Gambaran Struktur Organisasi Perusahaan
Meskipun tak dapat disamaratakan, namun pada dasarnya ada beberapa fungsi perusahaan nan ditunjukkan dalam struktur organisasi perusahaan nan harus ada. Mengingat posisi tersebut memiliki peran krusial dalam proses berjalannya sebuah organisasi perusahaan.
Salah satu citra struktur organisasi perusahaan diantaranya ialah sebagai berikut: