Kecelakaan Kerja? Ini Cara Efektif Mencegah dan Memastikan Perlindungan dengan Asuransi
Pengendalian kecelakaan harus diajarkan dan terus diingatkan. Biasanya, cara terbaik untuk menanamkan pemahaman ini adalah lewat pelatihan rutin dan pengingat berkala. Soalnya, manusia itu gampang lupa dan lalai. Selain itu, kondisi fisik juga harus diperiksa secara berkala. Tanpa pengecekan, seringkali orang lupa kalau tubuhnya butuh istirahat lebih. Kadang, rasa sakit yang ditahan malah bisa jadi penyakit serius.
Orang yang punya tanggung jawab besar juga sering merasa sakit yang diderita masih bisa ditahan. Akibatnya, kinerja bisa terganggu. Konsentrasi menurun dan tubuh jadi lemas. Rasa lemas ini bisa jadi tanda penyakit kronis. Tanpa penanganan yang tepat, kecelakaan di tempat kerja bisa saja terjadi. Apapun jenisnya, pasti akan menimbulkan rasa kurang nyaman.
Untuk jenis pekerjaan tertentu, celah terjadinya kecelakaan harus ditutup rapat. Kadang, setiap hari pekerja perlu melalui inspeksi suhu tubuh. Kalau suhu tubuhnya tinggi, perlu diperiksa lebih lanjut. Bisa jadi, suhu tubuh yang meningkat disebabkan kurang tidur atau infeksi virus. Antisipasi ini penting agar tidak ada penyesalan di kemudian hari, terutama untuk pekerjaan yang melibatkan keselamatan orang lain.
Contohnya, perusahaan angkutan penumpang harus memastikan supirnya dalam kondisi fit, tanpa mengantuk atau terpengaruh alkohol atau obat-obatan terlarang. Kondisi prima tidak hanya perlu pada peralatan, tapi juga pada tubuh pekerja, agar pekerjaan berjalan dengan baik. Memang butuh kerja sama yang solid dan tambahan dana untuk menjaga fisik dan mental ini. Makanan bergizi, tidur cukup, dan pola pikir positif adalah kunci untuk menjaga kondisi tubuh yang prima.
Filosofi K3 sebenarnya mirip dengan konsep manajemen continuous improvement. Langkah-langkahnya meliputi identifikasi masalah, pengumpulan data, analisis, perancangan solusi, implementasi, dan evaluasi. Semua langkah ini membentuk siklus perbaikan. Lebih baik memperbaiki diri terus-menerus daripada mengalami kecelakaan.
Hirarki Pengendalian Kecelakaan Menurut Roger L. Brauer dalam bukunya "Safety and Health for Engineers," ada lima tingkatan dalam hirarki pengendalian kecelakaan. Strata pertama adalah prioritas utama. Jika ini tidak memungkinkan, baru berpindah ke strata berikutnya. Berikut urutannya:
- Menghilangkan Pengendalian pertama adalah menghilangkan sumber bahaya. Misalnya, jika ada aktivitas manual yang bisa menyebabkan risiko fisik, gantikan dengan alat otomatis. Ini seperti memotong akar masalah. Kalau memang ada masalah, buang saja.
- Mengurangi Jika menghilangkan bahaya tidak memungkinkan, langkah berikutnya adalah mengurangi risiko dari sumber bahaya. Misalnya, jika ada risiko kebakaran, pastikan bahan mudah terbakar dipisahkan dari area kerja. Mengurangi risiko adalah langkah pencegahan.
- Menyediakan Pengaman Kalau kedua langkah sebelumnya tidak bisa diterapkan, sediakan pengaman untuk mesin atau alat kerja. Misalnya, jika aktivitas manual berisiko, lengkapi dengan sarung tangan pengaman.
- Menyediakan Tanda Peringatan Langkah keempat adalah menambahkan tanda peringatan bahaya. Ini untuk mengingatkan pekerja agar selalu waspada. Dengan tanda peringatan, diharapkan sikap hati-hati meningkat.
- Menyediakan Mekanisme K3 Langkah terakhir adalah menyediakan informasi dan pemahaman tentang potensi bahaya. Pekerja harus mengenal mekanisme K3 untuk mencegah kecelakaan yang lebih serius. Pelatihan harus dilakukan secara rutin dan serius. Jangan sampai ada yang lengah. Konsep "satu mati, wafat semua" harus benar-benar dipahami.
Asuransi - Solusi Kecelakaan Kerja Kecelakaan kerja adalah risiko yang ada di setiap aktivitas perusahaan, terutama yang melibatkan aktivitas fisik. Risiko ini bisa bervariasi dari kecelakaan ringan hingga berat yang berpotensi menimbulkan korban jiwa. Bahkan, pekerja yang hanya duduk di belakang komputer pun bisa mengalami kecelakaan.
Secara umum, kecelakaan kerja adalah peristiwa yang terjadi di luar perencanaan dan mengakibatkan kerugian. Kondisi ini bisa terjadi dalam aktivitas pekerjaan yang dilakukan perusahaan.
Jika terjadi kecelakaan, perusahaan wajib memberikan jaminan dan tanggungan kepada korban. Karena, korban harus kehilangan kesempatan bekerja selama beberapa waktu, dan ini menjadi bagian dari kewajiban perusahaan.
Di sisi lain, banyak perusahaan yang enggan mengurus masalah kecelakaan kerja. Namun, perusahaan tetap harus mematuhi peraturan pemerintah tentang keselamatan pekerja. Salah satu solusi adalah memberikan asuransi kepada karyawan untuk mengatasi kecelakaan kerja.
Beberapa manfaat dari program asuransi jiwa yang menangani kasus kecelakaan kerja antara lain:
- Memberikan ketenangan kepada karyawan, sehingga mereka bisa bekerja dengan optimal.
- Mengurangi beban perusahaan, sehingga fokus pada aktivitas pekerjaan tanpa mengabaikan kewajiban terhadap karyawan yang mengalami kecelakaan.
- Meningkatkan loyalitas karyawan. Dengan adanya program asuransi, perusahaan menunjukkan kepedulian, yang bisa mengurangi turnover karena ketidakpuasan kerja.
- Membantu meringankan beban karyawan yang mengalami kecelakaan kerja. Karena, kecelakaan bisa mengganggu aktivitas mereka dalam mencari nafkah untuk keluarga.